En un caso polémico que tuvo lugar en España, un empleado fue descubierto masturbándose y viendo películas para adultos en su lugar de trabajo. La empresa argumentó que su rendimiento había disminuido, y por lo tanto, se justificaba su despido. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña dictaminó que esta conducta no constituía motivo suficiente para despedir al hombre. Las cámaras de seguridad captaron el incidente y la empresa lo denunció por "transgredir de la buena fe contractual y disminución en su labor". A pesar de ello, la ley respaldó al empleado, afirmando que no había alcanzado un nivel de gravedad que justificara su despido.

El empleado, por su parte, argumentó que el acto fue realizado en privado, sin la presencia de sus compañeros de trabajo, y que no era una conducta recurrente en su desempeño laboral.